Insolvenz des Arbeitgebers

Insolvenz des Arbeitgebers

  Viele Arbeitgeber denken, dass der Arbeitnehmer im Falle einer Insolvenz das Arbeitsverhältnis ohne weitere Voraussetzungen kündigen darf. Dies ist nicht zutreffend, allein die bestehende oder geplante Insolvenz gibt keinen Kündigungsgrund für den Arbeitgeber.   Wenn ein Betrieb vor oder während des Insolvenzverfahrens komplett stillgelegt wird, hat eine Kündigungsschutzklage wenig Aussicht auf Erfolg. So stellt Read the full article…